EURES-Spanje vindt oplossing voor stijging werkloosheid

Eures, (Limburg)
datum van plaatsing: 19/04/2012 19:32:01
In Aragon in het noorden van Spanje is de werkloosheid opgelopen tot 17 % en blijft stijgen. Alhoewel de technische industrie tot nu toe robuust is gebleken, heeft een recente toename van het aantal ontslagen in deze sector geleid tot samenwerking tussen EURES-Spanje en het Verband van Ingenieurs van Zaragoza. Samen werken zij met succes aan het voorkomen van nog meer banenverlies in de sector.

Op aanbeveling van een contactpersoon heeft het Spaanse Verband van Ingenieurs in januari van dit jaar contact gezocht met EURES in Zaragoza. “Anticiperend op een verslechtering van de economische en de arbeidsomstandigheden in de regio heeft het Verband onze hulp gezocht bij het vinden van banen voor zijn ingenieurs in andere EU-landen”, licht EURES-adviseur Teresa Vieitez Carrazoni toe. “In slechts een paar maanden tijd hebben meer dan 20 ingenieurs uit verschillende delen van Spanje solide contracten in het buitenland gevonden”.
Sinds 2005 is er al sprake van samenwerking tussen EURES-adviseurs in de regio en de ingenieursopleiding van de Universiteit van Zaragoza, dus zij waren bekend met de behoeften in de sector. “Wij hebben opzettelijk een strategische aanpak gehanteerd voor het vinden van arbeidsplaatsen voor werknemers van het Verband van Ingenieurs van Zaragoza. Wij hebben gebruik gemaakt van de bestaande samenwerking tussen EURES in Madrid en Barcelona en lidstaten zoals Duitsland, Zweden en Finland om banen voor hen te vinden”, vervolgt Teresa. “De nauwe contacten tussen Spanje en deze landen betekenen dat er al werkmethoden en protocollen opgezet zijn en dat alle belangrijke administratieve bijzonderheden toegankelijk zijn via het EURES-portaal op onze landspecifieke webpagina’s”.
EURES in Zaragoza heeft niet alleen geholpen met het organiseren van sollicitatiegesprekken en het vinden van banen voor de ingenieurs in kleine en middelgrote ondernemingen in Duitsland en de Scandinavische landen, maar heeft ook ondersteuning geboden en informatie verstrekt aan die werknemers – en aan de bedrijven waar zij zijn aangesteld – om de overgang te vergemakkelijken. “Alles bij elkaar genomen hebben wij een uitgebreide, op een specifieke marktvraag toegesneden aanpak geboden”, besluit Teresa.
Back